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政談 / 諸役人器量の選別なる事

御目付は殿中御史の職なり、非法をたゝすを當職とす、法式になれすしては叶はさることなり、當時は御老中若老中のつかひものゝやうになりたるは、若老中に下つかさなき故なり、寺社奉行は寺社のをさめを第一とし、出家社家等に不法なきやうに下知すること當職なるへし、左れは寺社の古實も達せすんはあるへからす、地方は算勘の職別の仔細なし、町奉行は町の治を第一とし、町方に惡人多く出て町中治まらすんは町奉行の越度たるへし、寺社奉行も地方奉行も町奉行も當時は公事を捌くことを重とする故、治めのかたをは誰心付く人なし、治め惡しきときはたれも惡事も上たことなく、公事のことは別に公事奉行を立てゝ法律に通達したる人を用ゆへし、斯の如く御役の筋皆各別にて器量の筋も變り有ることなるに、當時は御老中若老中寺社奉行の外は、皆大方は目付より立身することなる故、何れの役も目付の風なり、又勳階と云ふ事のなき故立身の筋大方極まりて、一役を十年も二十年も一代に勤むるやうにすること成りかたし、役々の器量を相應に撰む筋失行たり、

新字:御目付は殿中御史の職なり、非法をたゝすを当職とす、法式になれすしては叶はさることなり、当時は御老中若老中のつかひものゝやうになりたるは、若老中に下つかさなき故なり、寺社奉行は寺社のをさめを第一とし、出家社家等に不法なきやうに下知すること当職なるへし、左れは寺社の古実も達せすんはあるへからす、地方は算勘の職別の仔細なし、町奉行は町の治を第一とし、町方に悪人多く出て町中治まらすんは町奉行の越度たるへし、寺社奉行も地方奉行も町奉行も当時は公事を捌くことを重とする故、治めのかたをは誰心付く人なし、治め悪しきときはたれも悪事も上たことなく、公事のことは別に公事奉行を立てゝ法律に通達したる人を用ゆへし、斯の如く御役の筋皆各別にて器量の筋も変り有ることなるに、当時は御老中若老中寺社奉行の外は、皆大方は目付より立身することなる故、何れの役も目付の風なり、又勲階と云ふ事のなき故立身の筋大方極まりて、一役を十年も二十年も一代に勤むるやうにすること成りかたし、役々の器量を相応に撰む筋失行たり、

書き下し

御目付は殿中御史の職なり、非法をたゝすを当職とす、法式になれすしては叶はさることなり、当時は御老中若老中のつかひものゝやうになりたるは、若老中に下つかさなき故なり、寺社奉行は寺社のをさめを第一とし、出家社家等に不法なきやうに下知すること当職なるへし、左れは寺社の古実も達せすんはあるへからす、地方は算勘の職別の仔細なし、町奉行は町の治を第一とし、町方に悪人多く出て町中治まらすんは町奉行の越度たるへし、寺社奉行も地方奉行も町奉行も当時は公事を捌くことを重とする故、治めのかたをは誰心付く人なし、治め悪しきときはたれも悪事も上たことなく、公事のことは別に公事奉行を立てゝ法律に通達したる人を用ゆへし、斯の如く御役の筋皆各別にて器量の筋も変り有ることなるに、当時は御老中若老中寺社奉行の外は、皆大方は目付より立身することなる故、何れの役も目付の風なり、又勲階と云ふ事のなき故立身の筋大方極まりて、一役を十年も二十年も一代に勤むるやうにすること成りかたし、役々の器量を相応に撰む筋失行たり、

現代語訳

御目付は殿中の御史(監察官)の職であり、非法を正すのが本来の職務である。法式に通じていなければ務まらない。今は御老中・若老中の使い走りのようになっているが、それは若老中に下役がないためである。寺社奉行は寺社の治めを第一とし、出家・社家などに不法がないよう指図するのが本来の職務である。だから寺社の古い故実にも通じていなければならない。地方(勘定方)は算勘の職で、特に言うべきことはない。町奉行は町の治めを第一とし、町方に悪人が多く出て町中が治まらなければ町奉行の落ち度とすべきである。寺社奉行も地方奉行も町奉行も、今は公事(訴訟)を裁くことを主とするので、治める方面には誰も気づく人がいない。治めが悪くても誰もそれを落ち度として取り上げたことがない。公事のことは別に公事奉行を立てて、法律に通じた人を用いるべきである。このように御役の筋はそれぞれ別で、器量の筋も違いがあるのに、今は御老中・若老中・寺社奉行のほかは、たいていみな目付から出世するので、どの役も目付の気風になっている。また勲階(功績に応じた位階)というものがないので出世の道筋がおおかた決まってしまい、一つの役を十年も二十年も生涯勤めさせるようにはなりにくい。役々の器量をふさわしく選ぶ筋道が失われてしまった。

解説

目付、寺社奉行、町奉行と役ごとの本務を確かめた徂徠は、当時の奉行がみな訴訟の裁きに追われ、本来の「治め」が置き去りにされていると指摘し、裁判は専門の公事奉行に分けるべきだと提案する。さらに多くの役人が目付から出世するので、どの役も監察の気風に染まり、役に応じた人選ができないと嘆く。勲階のように役を替えずに報いる仕組みがない点も問題視する。現代でも、管理部門出身者ばかりが要職を占めたり、昇進のために専門職が現場を離れざるを得なかったりする組織は、同じ歪みを抱えている。

この章句が説くこと

器量職分目付奉行専門昇進

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