争訟止み、技長立てば、則ち彊弱力を觳せず、冰炭形を合はせず、天下相傷つくることを得る莫し、治の至りなり。

直前で韓非は、官職を明確に分け、一人に一つの職を任せれば、臣下が職分を争うことはなくなると述べています。この句はその結果を描いています。職分がはっきりしていれば争いや訴えはやみ、各自の技能や長所が生かされます。強者と弱者が力比べをすることも、氷と炭のように性質の合わない者が同じ持ち場に置かれることもなくなります。韓非は、争いの原因は人の性格より、職分の曖昧さや配置の誤りにあると見ています。職場の対立の多くも、役割の重なりや相性の悪い組み合わせから生まれます。担当範囲を明確にし、合わない人同士を同じ持ち場に置かない配慮は、管理者の大事な仕事です。