抱朴子曰く、商風宵に粛しければ則ち絺扇廃れ、危きに登り峻きに陟れば則ち軽舟棄てられ、干戈雲のごとく擾るれば則ち文儒退き、喪乱既に平らげば則ち武夫黜けらる。

秋風が吹けば葛の扇は用がなくなり、山に登るときは軽い舟は捨てられます。道具は場面に応じて入れ替わる、という例です。同じ理屈で、戦乱が起これば文人学者は退けられ、乱が収まれば武人が退けられると言います。「喪乱既に平らげば則ち武夫黜けらる」。人の価値は状況で上下し、絶対のものではありません。事業の局面が変わったとき、功のあった人材を用済みと見るのではなく、次の局面での役割を一緒に探す。それが組織の信頼を保ちます。