子曰く、『驥は其の力を称せず、その徳を称すなり。』

現代語訳

組織で評価すべきは、単なる業績や能力（力）だけではありません。その人物が持つ誠実さや利他の精神、組織文化への貢献といった人格（徳）こそが、長期的な信頼と持続的な成長の基盤となります。