富まざれば以て大と為すこと無く、予えざれば以て親を合わすること無し。親疏なれば則ち害あり、眾を失えば則ち敗る。教えずして誅する、之を虐と謂い、戒めずして成るを責む、之を暴と謂うなり。

リーダーが人を動かす際の基本原則を四つ並べた章である。富の蓄積と分与、親愛の維持、そして「教えずして罰するのは虐政、戒めずして成果を求めるのは暴政」という指摘は、部下や組織の育成における核心を突いている。準備や指導を怠ったまま結果だけを厳しく求める上司や制度は、現代の職場でも珍しくない。育成の機会を与えずに責任だけを負わせることが、いかに理不尽で組織を疲弊させるかを、この短い一文は的確に言い当てている。