子曰く、君子は事え易くして説ばせ難きなり。之を説ばすに道を以てせざれば、説ばざるなり。其の人を使うに及びてや、之を器にす。小人は事え難くして説ばせ易きなり。之を説ばすに道を以てせずと雖も、説ぶなり。其の人を使うに及びてや、備わらんことを求む。

上司の二類型が、対比で描かれている。君子は、機嫌を取るのは難しいが、仕えるのは楽だ。なぜなら、その人の器量に応じて仕事を割り当てるからである。小人はその逆で、機嫌は取りやすいが、仕えるのは苦しい。一人に全部を求めるからだ。求備焉、備わっていることを求めるという一句が核心を突いている。完璧な人材を求める上司の下では、誰もが不足した存在になる。長所を見て配置する上司の下では、誰もが役に立つ。同じ部下でも、上司の型次第で評価が反転する。しかも、機嫌の取りやすさと仕えやすさが逆相関しているのが厄介だ。褒めれば喜ぶ上司は付き合いやすく見えるが、その下では仕事が苦しくなる。