民威を畏れざれば則ち大威至る。

社員がリーダーの権威（威）を恐れなくなった時、組織は規律を失い、市場や環境といった外部からの巨大な脅威（大威）に直面することになります。リーダーは、恐怖政治ではなく、理念に基づいた「健全な緊張感」を組織に保たねばなりません。