子曰わく、仁者は仁に安んじ、知者は仁を利とす。

組織の理念や価値観（仁）は、ある人にとっては自然に受け入れられるものであり、ある人にとっては合理的な判断の結果として選ばれるものです。リーダーは、どちらのタイプの社員も尊重し、理念が組織全体に根付くよう働きかけるべきです。