子曰わく、いやしくも仁に志せば、悪しきこと無し。

組織の目指すべき姿（仁）を明確に定め、そこに全ての意識を集中させれば、小さな過ち（悪）は自然となくなります。リーダーが日々、理念を語り、体現し続けることで、組織全体の意識が高まり、健全な文化が醸成されるのです。