群臣の其の言大にして功小なる者は則ち罰す

「言うことは立派だが、成果が伴わない」社員は評価してはならない。これは、小さな成果を罰するのではなく、「大言壮語（言）」と「実績（功）」が釣り合わない（＝言行不一致）ことを罰するのである。