子曰わく、君子はその言にして行に過ぐるを恥ず。

リーダーは、自らの発言（言）よりも行動（行）が劣ることを最大の恥としなければなりません。「有言実行」はもちろんのこと、実行が言葉を上回る「実行有言」を目指す。その姿勢が、部下の信頼を勝ち取ります。