子曰わく、能く礼譲を以て国を為すか、何か有らん。能く礼譲を以て国を為さずんば、礼を如何せん。

組織に互いを尊重し、譲り合う文化（礼譲）が根付いていれば、細かなルールは不要で、組織は円滑に運営されます。逆に、この文化がなければ、どれだけ精緻な規則（礼）を作っても形骸化します。リーダーの仕事は、まずこの文化を醸成することです。