子曰わく、其の位に在らざれば、其の政を謀らず。

権限移譲の原則です。リーダーは、部下に任せた仕事に対して、過剰に干渉すべきではありません。明確な役割分担を定め、それを尊重することが、部下の自主性を育て、組織の混乱を防ぎます。