毛を吹きて小疵を求めず、垢を洗いて知り難きを察せず。

マイクロマネジメントの弊害を説いています。リーダーが部下の仕事の細部にまで過剰に介入し、粗探し（小疵を求め）をすることは、部下の士気を下げ、組織全体の効率を低下させます。大きなルール（法）が守られていれば、細部には介入しないことが重要です。