子、子夏に謂いて曰く、女（なんじ）は君子の儒たれ、小人の儒たるなかれ。

リーダーの学びは、知識をひけらかすためであってはなりません。学んだことを通じて自らの行動を修正し、より良い意思決定を下すためにあります。知識を行動に変えてこそ、学びは組織の力となります。