子曰く、『古の学者は己の為にし、今の学者は人の為にす。』

現代語訳

リーダーの学びは、他人にひけらかすため（人の為）であってはなりません。自らの人格を磨き、判断力を高めるという、自己の成長のため（己の為）であるべきです。その内面的な成長が、結果として組織によい影響を与えます。