子曰わく、父母の年は、知らざるべからず。一には以て喜び、一には以て懼る。

リーダーは、共に働く部下の個人的な背景（家族、記念日、健康状態など）に関心を持ち、配慮を示すべきです。その小さな心遣いが、組織へのエンゲージメントを高め、いざという時の助け合いの精神を育みます。