呂氏、士師と為りて曾子に問う。曾子曰く、上その道を失い、民散ずること久し。

社員の離職やモチベーション低下といった問題の根源は、多くの場合、経営層や上司の「姿勢」にあります。リーダーが理念から外れた言動を取ったり、一貫性のない方針を示したりすれば、社員の心は静かに、しかし確実に離れていきます。人心の離反は、ある日突然起きるのではなく、日々の小さな失望の積み重ねであることを知るべきです。