『詩経』三百篇を一言でまとめるなら、「心に邪な思いがない」ということである。

ルールや罰則で管理する「コンプライアンス経営」は、社員の最低限の行動しか引き出せません。理念や価値観（徳と礼）を共有する「バリュー経営」こそが、社員の内面的な動機付けを促し、自ら正しい行動を選ぶ組織文化を育みます。