政を行うのに徳をもってすれば、ちょうど北極星がその場所にどっしりと構え、他の星々が自然とそれに向かうようなものだ。

リーダーの理念やビジョン（徳）が明確で一貫していれば、組織はマイクロマネジメントなしで自然とその方向へ進みます。権力やルールで縛るのではなく、中心軸として示すべき「徳」こそが、自律的な組織を創り出すのです。