三家者、雍を以て徹す。子曰く、『相維（かな）い辟公、天子穆穆（ぼくぼく）。何をか三家の堂に取りてか。』

組織における「象徴」（役職、表彰、社内イベント等）は、組織の価値観を体現する強力なメッセージツールです。リーダーがその重みを理解せず乱用すれば、象徴は価値を失い社員の士気を下げます。理念に合致しない成果を表彰したり、実力に見合わない役職を与えたりすることは、組織の価値基準を曖昧にし、混乱を招くリーダーの失策です。