韓非子／南面第十八

君主は人臣に対してはいかに知恵があり能力があっても法に背いて専制することを許さず、いかに賢人の行いを見せても実際に功労のある者より上に出ることはさせず、いかに忠信があっても法をおかして禁制を破るようなことはさせない。

書き下し

君主は人臣に対してはいかに知恵があり能力があっても法に背いて専制することを許さず、いかに賢人の行いを見せても実際に功労のある者より上に出ることはさせず、いかに忠信があっても法をおかして禁制を破るようなことはさせない。

現代語訳

リーダーは部下に対し、①いくら有能でもルールを破って独断専行することを許さず、②いくら人徳者（賢人）のように振る舞っても「実績（功労）」のある者以上には評価せず、③いくら忠実そうに見えてもルール違反（禁制）を見逃さない、という原則を守るべきである。

組織運営の3つの鉄則です。「能力」「人徳」「忠誠心」のいずれも、「客観的なルール（法）」や「実績（功労）」を超える評価基準にしてはならないと説いています。エース社員のルール違反や、人柄は良いが成果のない社員の昇進を戒めるものです。

公平性ルール成果主義信賞必罰例外の排除