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韓非子 / 飾邪第十九

主過予すれば則ち臣偷幸し、臣徒取すれば則ち功尊からず。功無き者、賞を受くれば、則ち財匱しくして民望む。

書き下し

主過予すれば則ち臣偷幸し、臣徒取すれば則ち功尊からず。功無き者、賞を受くれば、則ち財匱しくして民望む。

現代語訳

君主が(実績以上に)賞を与えすぎると(過予)、臣下は(実力ではなく)幸運を盗み取ろうとし(偷幸)、臣下が苦労なく賞を得る(徒取)ようになれば、功績(功)は尊重されなくなる。功績のない者が賞を受ければ、財産は底をつき、民は不満(望)を持つ。

解説

成果(功)に基づかない「過剰な報酬(過予)」や「年功序列的な報酬(徒取)」は、組織のモラルを破壊する。社員は「功績」ではなく「幸運(上司の覚えなど)」を追い求め、真面目に働く社員(民)は不満を持ち、会社のリソース(財)は枯渇する。

この章句が説くこと

成果主義人事評価公平性モラルハザード報酬制度

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