韓非子 ／ 姦劫弒臣第十四
此の若き臣は、重誅を畏れず、重賞を利とせず、罰を以て禁ず可からず、賞を以て使う可からざるなり。此を之れ無益の臣と謂うなり。
書き下し
此の若き臣は、重誅を畏れず、重賞を利とせず、罰を以て禁ず可からず、賞を以て使う可からざるなり。此を之れ無益の臣と謂うなり。
現代語訳
（伯夷・叔斉のような）臣下は、重い罰を恐れず、手厚い賞を利益とも思わない。罰によって行動を禁止することもできず、賞によって動かすこともできない。これを「（組織運営上）役に立たない臣下」と言う。
解説
組織は「賞罰（インセンティブ）」というOSで動いています。このOSで制御できない人材（賞罰を利とせず）は、たとえ高潔な人物であっても、組織の仕組み（法術）の観点からは「無益」＝マネジメント不能な存在とみなされます。
この章句が説くこと
インセンティブマネジメントの限界評価制度一匹狼組織統制
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