韓非子 ／ 主道第五
功其の事に當り、事其の言に當れば、則ち賞し、功其の事に當らず、事其の言に當らざれば、則ち誅す。
新字：功其の事に当り、事其の言に当れば、則ち賞し、功其の事に当らず、事其の言に当らざれば、則ち誅す。
書き下し
功其の事に當り、事其の言に當れば、則ち賞し、功其の事に當らず、事其の言に當らざれば、則ち誅す。
現代語訳
（部下の）功績が（任せた）仕事内容と一致し、仕事内容が（本人が言った）言葉と一致すれば賞を与え、功績が仕事内容と一致せず、仕事内容が言葉と一致しなければ罰する。
解説
「言」（コミットメント）と「事」（実行）と「功」（成果）の一致を見ること。部下の発言、実行、結果を客観的に評価し、それに基づいて賞罰を決定する仕組みの重要性を示しています。
この章句が説くこと
KGIKPIコミットメント成果主義公平な評価信賞必罰
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