諸侯の博大なるは、天子の害なり。群臣の太だ富むは、君主の敗なり。

現代の組織において、「諸侯」は力を持った事業部や子会社、「群臣」は影響力の大きい幹部社員に例えられる。彼らが本社のコントロールを離れて強大化しすぎたり、過大な報酬や権益を得すぎたりすると、組織全体の統制が失われ、トップ（君主）のガバナンスが効かなくなる。