今知りて言わずんば、則ち人主尚ほ安にか假借せん。

申不害の「職分を超えて口を出さない（知りて言わず）」という術の欠陥を指摘している。組織において、セクショナリズムが横行し、自分の担当外の問題（過ち）を見て見ぬふりする文化が育てば、トップ（人主）は全体の情報を把握できず、判断を誤る。