秦の韓有るは、人の腹心の病有るが若きなり。...（中略）...以て極走すれば則ち發す。

組織内に潜む問題（腹心の病）は、平時には「少し気になる」程度の非効率さとしてしか認識されません。しかし、市場が急変したり競合の攻勢が強まったり（極走）した途端、その問題が組織全体を脅かす致命的な欠陥（發す）として表面化します。リーダーは平時にこそ、この「隠れた病」を特定し、対処する責任があります。