韓非子 ／ 制分第五十五
法定まるも慧に任ずればなり。法を釋てて慧に任ずれば、則ち事を受くる者安んぞ其の務めを得ん。
新字：法定まるも慧に任ずればなり。法を釈てて慧に任ずれば、則ち事を受くる者安んぞ其の務めを得ん。
書き下し
法定まるも慧に任ずればなり。法を釋てて慧に任ずれば、則ち事を受くる者安んぞ其の務めを得ん。
現代語訳
ルール（法）が定まっていても、（管理職の）個人的な裁量（慧）で運用が歪められているからだ。ルール（法）を捨てて、個人の裁量（慧）に任せてしまえば、仕事（事）を任された部下（者）は、一体何を（務め）すればよいのか分からなくなる。
解説
ルール（法）は存在するが、上司の「裁量」や「さじ加減」（慧）によって運用がバラバラな状態（法を釋てて慧に任ず）は、部下（事を受くる者）を最も混乱させる。ルールは「一貫して適用される」ことによってのみ機能する。リーダーは、個人の裁量でルールを歪める「例外」を許してはならない。
この章句が説くこと
公平性一貫性ルールの形骸化マネジメント属人化