の以て其の臣を度る無き者は、必ず其の衆人の口を以て之を斷ず。衆の譽むる所は、従いて之を び、衆の非る所は、従いて之を憎む。

人の上に立つ者が、部下や仲間を推し量る物差しを自分の中に持たなければ、結局は世間の評判という「声の大きさ」に判断を委ねてしまう、と韓非は説きます。原文にあるように、大勢が褒める者に従い、大勢がそしる者を憎むというのは、一見公平に見えて実は危うい姿勢です。評判は噂話や好き嫌いで簡単に作られ、実際の働きぶりや人柄と一致するとは限りません。これは会社の人事に限らず、子供の担任選び、町内会の役員選び、友人付き合いの評価でも同じです。周りの声に流されず、自分の目で相手の行いを見て、自分なりの基準で判断する姿勢を持つことが、人を見誤らないための第一歩になります。