韓非子 ／ 定法第四十三
今官を治むるは智能なり、今首を斬るは勇力の加うる所なり。勇力の加うる所を以てして、智能の官を治むるは、是れ首を斬るの功を以て醫匠と為すなり。
新字：今官を治むるは智能なり、今首を斬るは勇力の加うる所なり。勇力の加うる所を以てして、智能の官を治むるは、是れ首を斬るの功を以て医匠と為すなり。
書き下し
今官を治むるは智能なり、今首を斬るは勇力の加うる所なり。勇力の加うる所を以てして、智能の官を治むるは、是れ首を斬るの功を以て醫匠と為すなり。
現代語訳
管理職（官）の仕事は「知能」が必要だが、首を斬る（武功）のは「勇気と腕力」である。「勇気と腕力」の功績で、「知能」が必要な管理職に就かせるのは、首を斬った功績で医者や大工にするのと同じ（ミスマッチ）だ。
解説
組織の昇進・報酬制度において、成果（功）と任命する職務（官）のスキルセットが一致していなければ、組織は機能不全に陥る。「営業でトップ成績（勇力）」の社員を、その功績だけで「マネージャー（智能）」に昇進させると、優れた営業担当者を失い、無能なマネージャーが誕生するだけになる（ピーターの原理）。
この章句が説くこと
ピーターの原理適材適所昇進基準スキルセットインセンティブ設計ミスマッチ