吾が勢を言うを為す所以の者は、中なり。中は、上は堯・舜に及ばずして、下は亦た桀・紂為らず。法を抱き勢に處らば則ち治まり、法に背き勢を去らば則ち亂る。

現代語訳

私が（重要だと言う）「権勢」の議論は、「平均的な（中）」リーダーを対象にしている。彼らは聖人（堯・舜）には及ばないが、暴君（桀・紂）でもない。この「平均的な」リーダーが、「法（ルール）」を抱き、「権勢（役職・権限）」に基づいて行動すれば組織は治まり、「法」に背き「権勢」を失えば組織は乱れる。

解説

組織運営は、一握りの天才的リーダー（堯・舜）や最悪のリーダー（桀・紂）を基準に設計すべきではない。「大多数の平均的な（中）」リーダーが、明確な「ルール（法）」と正当な「権限（勢）」を持ってさえいれば、組織を機能させられる（治まる）。属人的な能力に依存せず、「仕組み（法と勢）」で組織を動かすことの重要性。

この章句が説くこと

仕組み化ルール権限平均属人化の排除マネジメント

吾が勢を言うを為す所以の者は、中なり。中は、上は堯・舜に及ばずして、下は亦た桀・紂為らず。法を抱き勢に處らば則ち治まり、法に背き勢を去らば則ち亂る。

現代語訳

解説

この章句が説くこと

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