陽虎は之を取ることを務め、我は之を守ることを務む。...遂に術を執りて之を御す。陽虎敢て非を為さず。

有能だが野心家で危険な部下（陽虎）をマネジメントする際の極意です。リーダーは、部下の「性善説（信頼）」に頼るのではなく、客観的な「ルールや仕組み（術）」によって管理（御す）するべきです。リーダーが「守る（仕組みを運用する）」覚悟を決めれば、部下は「盗む（不正）」ことができず、その能力を組織のために発揮（敢て非を為さず）させることができます。