韓非子 ／ 用人第二十七
人主為し難きを立てて及ばざるを罪すれば、則ち私怨生ず。人臣長ずる所を失いて給し難きに奉ずれば、則ち伏怨結ばる。
書き下し
人主為し難きを立てて及ばざるを罪すれば、則ち私怨生ず。人臣長ずる所を失いて給し難きに奉ずれば、則ち伏怨結ばる。
現代語訳
君主が達成困難な目標（為し難き）を立て、未達を罰すれば、部下から（理不尽だという）私怨が生まれる。臣下が自分の長所（長ずる所）を発揮できず、不得意な業務（給し難き）に従事させられれば、内に秘めた不満（伏怨）がたまる。
解説
組織で不満（怨）がたまる二大要因。①非現実的なノルマ（為し難き）を課し、未達を罰すること。②人材の「強み（長ずる所）」を無視し、「弱点（給し難き）」で働くことを強いる「適材不適所」。
この章句が説くこと
非現実的な目標ストレッチ目標強みを活かす適材適所エンゲージメント不満