聖人は微を見て以て萌を知り、端をみて以て末を知る。故に象箸を見て怖るるは、天下も足らざるを知ればなり。

「象牙の箸」という一つの小さな贅沢（コンプライアンス違反や社内規律の緩み）が、やがて組織全体の際限のない要求と規律の崩壊（末）に繋がることを予見する洞察力です。リーダーは、組織内に発生した「小さな兆候（微）」が、将来どのような大きな問題（末）に発展するかを見抜く「兆候管理」の視点を持つ必要があります。