舜曰わく、予違えば、女弼け。予弼けば、女違え。

理想的なリーダーと部下の関係とは、互いに率直に間違いを指摘し合える関係です。リーダーは、部下が自分を助けてくれること（弼け）を求め、部下が自分に媚びへつらうこと（弼けば）を拒否する。この健全な緊張感が、組織を正しい道に進ませます。