子曰く、『夷狄の君有るは、諸夏の亡きに如かず。』

リーダーという役職（君）が形式的に存在するだけでは意味がありません。たとえリーダーがいなくても、共通の価値観や行動規範（礼）が組織に浸透していれば、現場は自律的に動くことができます。逆に、立派な肩書を持つリーダーがいても、組織の秩序や文化が失われていれば、その組織は崩壊に向かいます。重要なのは形式ではなく実質です。