子曰わく、君子は争う所無し。必ずや射か。揖譲して升り、下りて飲む。その争いは君子なり。

社内での健全な競争は組織を活性化させますが、それが他者を蹴落とすような醜い争いになってはなりません。リーダーが促すべきは「君子の争い」、すなわちルールを遵守し、相手を尊重し、終われば互いを称え合う。そのようなフェアプレーの精神こそが、健全な競争文化の土台となります。