子曰わく、身をもって厚くし、人を責むること薄ければ、すなわち怨み遠し。

リーダーは、誰よりも自分自身に厳しい基準を課し（身を厚くし）、部下の失敗には寛容であるべきです（人を責むこと薄く）。自分に甘く他人に厳しいリーダーからは、人心は離れていきます。まず自らを律する姿を示すことで、組織の規律は生まれます。