子曰わく、『如何せん、如何せん』と言わぬ者は、我もまた如何ともすること無し。

「どうすればもっと良くなるか」と常に自問自答し、改善への意欲を持ち続けない人材は、成長が止まります。リーダーは、現状維持に満足せず、常に課題意識を持って仕事に取り組む姿勢を評価し、奨励すべきです。