子曰わく、仁者は寿す。

組織論における「寿」とは、持続可能性です。思いやりや利他の心（仁）に基づいた経営は、社員や顧客との長期的な信頼関係を築き、組織を長く存続させます。短期的な利益を追求する非情な経営は、短命に終わります。