子曰わく、君子は徳を懐い、小人は土を懐う。君子は刑を懐い、小人は恵を懐う。

優れたリーダーは、理念や行動規範（徳・刑）といった組織の土台を整えることを考えます。未熟なリーダーは、目先の報酬や待遇（土・恵）といった短期的なインセンティブで人を動かそうとします。どちらが持続的な成長に繋がるかは明らかです。