少室周...力を角べて、若かざるなり。入りて之を襄主に言いて以て自ら代らんとす。

自分の専門分野（力）において、自分より優れた人物（徐子）を見つけた際、その事実を隠蔽したり嫉妬したりするのではなく、潔く敗北を認めて「彼を代わりに登用すべきだ」とリーダーに進言できる「プロフェッショナリズム」の鏡です。組織の利益を、個人のプライドや地位よりも優先する姿勢を示しています。