子曰わく、仁に里（お）るを美と為す。択びて仁に処らずんば、焉んぞ知を得ん。

リーダーが最も注力すべきは「仁」のある環境、すなわち心理的安全性が高く、互いに尊重し合える組織文化を創り上げることです。優れた人材も、悪い環境では決して育ちません。「誰とどこで働くか」は、戦略以上に重要です。