谷の神死せず、是れ玄牝と謂う。玄牝の門、是れ天地の根と謂う。綿々として若（ごと）く存して、以て用うるに勤せず。

組織が持つ創造性や再生力（谷神・玄牝）は、決して尽きることのない源泉です。リーダーは、短期的な成果を求めてこの源泉を酷使（勤）してはなりません。人材や文化という「見えない資産」を大切に使い続けること（勤せず）が、組織の持続可能性を決めます。