子曰わく、君子はこれを己に求め、小人はこれを人に求む。

問題が発生した時、優れたリーダーは「自分に原因はなかったか」と内省（己に求め）します。一方、未熟なリーダーは「誰のせいだ」と他責（人に求め）にします。全ての責任を自らに引き受ける覚悟（当事者意識）こそが、組織を前進させる力です。