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史記 / 屈原賈生列伝

賈生名誼、雒陽人也。年二十餘、最為少。每詔令議下、諸老先生不能言、賈生盡為之對、人人各如其意所欲出。諸生於是乃以為能不及也。孝文帝說之、超遷、一歲中至太中大夫。賈生以為漢興當改正朔易服色、乃悉草具其事儀法。天子議以為賈生任公卿之位。絳灌東陽侯馮敬之屬盡害之、乃短賈生曰、雒陽之人、年少初學、專欲擅權、紛亂諸事。於是天子後亦疏之、不用其議、乃以賈生為長沙王太傅。後歲餘、賈生徵見。孝文帝方受釐、坐宣室。上因感鬼神事、而問鬼神之本。賈生具道所以然之狀。至夜半、文帝前席。既罷、曰、吾久不見賈生、自以為過之、今不及也。

新字:賈生名誼、雒陽人也。年二十余、最為少。毎詔令議下、諸老先生不能言、賈生尽為之対、人人各如其意所欲出。諸生於是乃以為能不及也。孝文帝説之、超遷、一歳中至太中大夫。賈生以為漢興当改正朔易服色、乃悉草具其事儀法。天子議以為賈生任公卿之位。絳灌東陽侯馮敬之属尽害之、乃短賈生曰、雒陽之人、年少初学、専欲擅権、紛乱諸事。於是天子後亦疏之、不用其議、乃以賈生為長沙王太傅。後歳余、賈生徴見。孝文帝方受釐、坐宣室。上因感鬼神事、而問鬼神之本。賈生具道所以然之状。至夜半、文帝前席。既罷、曰、吾久不見賈生、自以為過之、今不及也。

書き下し

賈生名は誼、雒陽の人なり。年二十余、最も少と為す。詔令の議下る每に、諸老先生言ふ能はず、賈生尽く之が為に対へ、人人各々其の意の出でんと欲する所の如し。諸生是に於いて乃ち以て能く及ばずと為す。孝文帝之を説び、超遷して、一歳の中に太中大夫に至る。賈生以為らく漢興りて当に正朔を改め服色を易ふべし、乃ち悉く其の事の儀法を草具す。天子議して以て賈生を公卿の位に任ぜんとす。絳・灌・東陽侯・馮敬の属尽く之を害み、乃ち賈生を短じて曰く、「雒陽の人、年少初学、専ら権を擅にせんと欲し、諸事を紛乱す」と。是に於いて天子後亦た之を疏んじ、其の議を用ゐず、乃ち賈生を以て長沙王の太傅と為す。後歳余、賈生徴見せらる。孝文帝方に釐を受け、宣室に坐す。上鬼神の事に感ずるに因りて、鬼神の本を問ふ。賈生具に所以然の状を道ふ。夜半に至り、文帝席を前む。既に罷めて曰く、「吾久しく賈生を見ず、自ら以て之に過ぐと為すも、今及ばず」と。

現代語訳

賈生は名を誼といい、雒陽の人である。二十歳あまりで、朝廷では最年少であった。詔勅について議論が下されるたび、老練な先生方が答えられないところを、賈生はすべて答え、しかもその答えは、居合わせた誰もが言いたかったことをそのまま言い当てていた。学者たちはこうして、とても及ばないと認めた。孝文帝は彼を気に入り、異例の昇進をさせ、一年のうちに太中大夫にまで上げた。賈生は、漢が興った以上は暦を改め、装束の色を変えるべきだと考え、その儀礼や制度をすべて起草した。天子は議論のうえ、賈生を公卿の位に就けようとした。すると絳侯(周勃)・灌嬰・東陽侯・馮敬らがこぞって彼を妬み、賈生をけなして言った。「雒陽の若造で、学問も浅いくせに、ひたすら権力をわがものにしようとし、あれこれ引っかき回している」。そこで天子ものちには彼を遠ざけ、その議論を用いず、賈生を長沙王の太傅とした。一年余りのち、賈生は召し出されて謁見した。孝文帝はちょうど祭りの供物を受け、宣室に座っていた。帝は鬼神のことに心を動かされ、鬼神の本質について尋ねた。賈生はその理由をつぶさに語った。話は夜中まで及び、文帝は思わず座席を前へにじり寄せた。謁見が終わると、帝は言った。「私は長いこと賈生に会わず、自分のほうが彼より上だと思っていた。だが今、及ばないと分かった」。

解説

「若く傑出した俊英が、既得権を持つ古参たちの嫉妬で退けられる」——屈原と同じ悲劇が、二百年後の賈誼にも繰り返されたことを描いた一段です。賈誼は、二十歳そこそこの若さで、朝廷の議論において、居並ぶ老臣たちが答えられない難問に、次々と的確に答え、しかも各人が言いたかったことを代弁するほどの明晰さでした。文帝はその才能に感嘆し、一年のうちに異例の抜擢を重ねます。賈誼は、新王朝・漢にふさわしい制度改革を次々と建議し、文帝は彼を公卿(最高幹部)に取り立てようとしました。ところが、周勃・灌嬰ら建国の功臣である古参の大臣たちが、こぞって賈誼を妬み、讒言します。「あの雒陽の若造は、年若く学問も浅いくせに、権力を独占して、政治をかき乱そうとしている」と。この讒言により、文帝も賈誼を遠ざけ、その建議を用いず、彼を都から遠い長沙王の太傅(地方の王子の教育係)に左遷してしまいました。若き俊英が、既得権を持つ古参の嫉妬によって、中央から追われたのです。さらに、後に文帝が賈誼を呼び戻したときの逸話も示唆的です。文帝は、深夜まで賈誼と語り合い、「久しぶりに会ったが、彼の才はやはり自分を上回る」と感嘆しました。しかし、そのとき文帝が賈誼に問うたのは、国家の政策ではなく、「鬼神(幽霊や神々)」についてでした。せっかくの俊英を呼び戻しながら、その才能を、国政ではなく余興のような話題に使ってしまった。ここに、組織における人材をめぐる普遍的な悲劇があります。第一に、若く傑出した人材ほど、既得権を持つ古参・実力者の嫉妬の標的になりやすいということ。賈誼の左遷の原因は、能力不足ではなく、その若さと才能そのものが、古参たちの地位を脅かすと見なされたことでした。第二に、その嫉妬が、「若造が権力を独占しようとしている」という讒言の形を取ること。有能さや改革への熱意が、「秩序を乱す野心」にすり替えられる。第三に、トップが、既得権層の圧力に負けて、有能な人材を活かしきれないこと。文帝は賈誼の才を認めながら、古参の讒言に押されて彼を退け、呼び戻した後も、その才能を国政に活かせなかった。組織のリーダーは、若く優れた人材が古参の嫉妬に晒されやすいことを自覚し、既得権層の讒言に惑わされず、その才能を正しく登用し活かせるか——賈誼の悲劇は、屈原と同じ問いを、リーダーに突きつけます。

この章句が説くこと

賈誼若き俊英の悲劇古参の嫉妬改革者への讒言既得権の抵抗才能を活かせない

この一句を、あなたの毎日に。

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