功過は少しも混ずるを容れず。混ずれば則ち人は惰墮の心を懐く。恩仇は太（はなは）だ明らかなるべからず。明らかなれば則ち人は攜貳（けいじ）の志を起こす。

仕事や役割における成果と失敗は、曖昧にせず明確に評価することが、個人の成長や組織の活力を保つ上で重要です。しかし、人との間の恩義や恨みといった感情は、あまりにもはっきりと区別しすぎない方が良いとされます。感情を厳密に分けすぎると、相手は居心地の悪さを感じ、結果として心が離れてしまう可能性があるからです。評価は厳しく、人間関係は柔軟に、というバランスが大切です。