人の悪を攻むるは、太（はなは）だ厳なる毋かれ。其の受くるに堪うるを思わんことを要す。人に善を教うるは、過高なる毋かれ。当に其れをして従うべからしむべし。

部下やチームメンバーを指導する際、正論を振りかざすだけでは、相手の心に響かないことがあります。この一節は、相手の状況や能力を深く理解し、その人が「受け止められる」言葉を選び、実行可能な「レベル」で教えを伝えることの重要性を説いています。厳しすぎず、高すぎない指導は、相手の成長を促し、信頼関係を築く上で不可欠です。一方的な押し付けではなく、相手に寄り添うコミュニケーションが、真の育成に繋がるでしょう。