兵を用うるに言あり。吾れ敢えて主と為らずして客と為る。

組織変革や競争（兵）において、リーダーは自ら主導権（主）を握って強引に進めるべきではありません。むしろ、現場や市場の動き（客）に対応する形で、柔軟に動くべきです。主導権を手放す勇気が、勝利を導きます。